OSH training and workplace accidents at garment industry company sewing unit
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Jun 26, 2025
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
This study aims to analyze the relationship between OSH training and work accidents in the Sewing Unit of Garment Industry Company. The research employed a quantitative approach with a cross-sectional design, analyzing work accident data from 2022-2024. The research sample consisted of 36 work accident cases occurring during this period. Data collection was conducted through accident record documentation and OSH training records. The results showed that 97.2% of cases fell under the Minor Injury (CR) category, with one case (2.8%) resulting in temporary absence. Statistical analysis revealed a significant relationship between OSH training frequency and workplace accident rates (Risk Ratio = 0.45, 95% CI: 0.28-0.72). Workers attending at least two OSH training sessions annually demonstrated lower injury risks compared to those attending only one session. The anatomical distribution of injuries showed concentration on the left index finger (41.7%) and right index finger (16.7%). This study concludes that increased OSH training frequency positively correlates with reduced workplace accident rates. Key recommendations include implementing more intensive OSH training programs and developing specialized modules focusing on finger injury prevention and ergonomic practices.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Riyani, T. W., Mahawati, E. and Yuantar, M. C. (2025) “OSH training and workplace accidents at garment industry company sewing unit ”, Science Midwifery, 13(2), pp. 567-575. doi: 10.35335/midwifery.v13i2.1973.
References
Alama, S., Chowdhury, S. R., Basharc, A., & Hoqued, M. A. (2020). Factors affecting occupational injury and death: insights from ready-made garments industry of Bangladesh. TEST Angineering and Management, ISSN, 193–4120.
Alfakhoor, F., & Angelita, G. (2024). STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MELAKUKANSOSIALISASI IMPLEMENTASI K3 DI PT. KRESNA ADIKARSA. Jurnal Teknologi Dan Komputasi, 6(4).
Arsha, D. A. (2021). Analisis Keterbatasan Penerapan Norma Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Indonesia Pada Industri Tekstil Dan Produk Tekstil Analysis Of Limitations On The Application Of Work Safety And Health Norm In Indonesia In The Textile And. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health Vol, 5(2).
Bęś, P., & Strzałkowski, P. (2024). Analysis of the effectiveness of safety training methods. Sustainability, 16(7), 2732.
Ghofur, M. A., Maulana, M. A. F., Muriyanto, Y. D., Winarta, W. T., & Radianto, D. O. (2024). Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Kunci Keberhasilan Perusahaan Dalam Mengelola Risiko dan Produktivitas. Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 116–133.
Hadiwijaya, H., Putri, M. P., Andita, M. P., & Saputra, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Sektor Industri Kecil dan Menengah (IKM): Strategi dan Implementasi. Penerbit NEM.
Handayani, E. E., Nastiti, D., Rahman, A., & Ramdaniati, S. N. (2022). Hubungan Usia, Pengetahuan dan Masa Kerja terhadap Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pembangunan Jalan Kecamatan Banjar oleh CV. Adik Karya Konsultan. Jurnal Medika & Sains [J-MedSains], 2(2), 113–123.
Hasle, P., Morshed, M. S., & Hansen, D. (2021). Occupational safety and health and productivity in the garment industry: contradictory or complementary? In Upgrading the Global Garment Industry (pp. 283–305). Edward Elgar Publishing.
Jufri, R. R., Sahidu, H., Sos, S., Kom, S., Purnanengsi, L., Kom, S., … AP, M. (2024). Perspektif Ergonomika Dan Psikososial Di Lingkungan Kerja:(Iklim Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan K3). Nas Media Pustaka.
Kosali, A. Y. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Tirtayasa Ekonomika, 18(2), 114–147.
Mansur, S. N. A. (2019). Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) guna mengurangi risiko kecelakaan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Natsir, I., Nuratmojo, N., Sumardi, S., Husni, M., & Permadi, S. (2025). Peran Kesatuan Pekerja dan Pelaut Perikanan (KP3I) dalam Meningkatkan Kompetensi SDM Awak Kapal Perikanan Domestik. Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin, 5(1), 98–111.
NINGSIH, A. D. (2023). PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. AMOS INDAH INDONESIA DITINJAU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA JO PP NOMOR 50 TAHUN 2012 TE NT ANG SIST EM MA NA JE ME N K3 DALAM MASA PANDEMI COVID-19. UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
Nuryati, E., & Epid, M. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Derajat Kesehatan Masyarakat. Ilmu Kesehatan Masyarakat, 75.
Perajaka, M. A., & Ngamal, Y. (2021). Pentingnya Manajemen Risiko dalam dunia Pendidikan (Sekolah) Selama dan Pasca Covid-19. Jurnal Manajemen Risiko, 2(1), 35–50.
Prabowo, R., & Hasibuan, A. (2025). KONTRIBUSI INDUSTRI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI NASIONAL. VARIABLE RESEARCH JOURNAL, 2(01), 212–217.
Prahendratno, A., Pangarso, A., Siswanto, A., Setiawan, Z., Sepriano, S., Munizu, M., … Syamil, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kumpulan Teori & Contoh Penerapannya. PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Raharjo, B. (2023). Teori Etika Dalam Kecerdasan Buatan (AI). Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik, 1–135.
Rahmawati, S., Padhil, A., Sulaiman, R., & Mansyur, U. (2024). BAHASA DAN INOVASI LAYANAN KESELAMATAN KERJA. Nas Media Pustaka.
Rusnaenah, A., Ismono, A., Imdam, I. A., & Pramesty, A. Z. (2025). PENYULUHAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI CV MORIO HATRI INDONESIA. Jurnal Abdi Insani, 12(2), 707–719.
Salsabiela, B. F. (2017). Upaya bela negara untuk menggerakkan industri kecil nasional dalam lanskap global kontemporer. Jurnal Pertahanan Dan Bela Negara, 7(3), 23–38.
Sarie, I. F., Biomi, A. A., Erg, M., Kusuma, M. A. P. N., Posmaningsih, D. A. A., Sumaningrum, N. D., … Nuryani, D. D. (2023). Kepemimpinan Dalam K3. Cendikia Mulia Mandiri.
Septiyana, B. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomi dan Bisnis uin jakarta.
Yadnya, I. D. G. S. A., SE, M. A., & MM, Ch. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Feniks Muda Sejahtera.
Zannna, D. R., & Dwianto, A. S. (2025). PENGARUH DIALOG SOSIAL TERHADAP KETIDAKPATUHAN NORMA KETENAGAKERJAAN DI INDUSTRI TEKSTIL DAN PRODUK TEKSTIL. JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, 13(1), 562–572.
Alfakhoor, F., & Angelita, G. (2024). STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MELAKUKANSOSIALISASI IMPLEMENTASI K3 DI PT. KRESNA ADIKARSA. Jurnal Teknologi Dan Komputasi, 6(4).
Arsha, D. A. (2021). Analisis Keterbatasan Penerapan Norma Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Indonesia Pada Industri Tekstil Dan Produk Tekstil Analysis Of Limitations On The Application Of Work Safety And Health Norm In Indonesia In The Textile And. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health Vol, 5(2).
Bęś, P., & Strzałkowski, P. (2024). Analysis of the effectiveness of safety training methods. Sustainability, 16(7), 2732.
Ghofur, M. A., Maulana, M. A. F., Muriyanto, Y. D., Winarta, W. T., & Radianto, D. O. (2024). Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Kunci Keberhasilan Perusahaan Dalam Mengelola Risiko dan Produktivitas. Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 116–133.
Hadiwijaya, H., Putri, M. P., Andita, M. P., & Saputra, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Sektor Industri Kecil dan Menengah (IKM): Strategi dan Implementasi. Penerbit NEM.
Handayani, E. E., Nastiti, D., Rahman, A., & Ramdaniati, S. N. (2022). Hubungan Usia, Pengetahuan dan Masa Kerja terhadap Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pembangunan Jalan Kecamatan Banjar oleh CV. Adik Karya Konsultan. Jurnal Medika & Sains [J-MedSains], 2(2), 113–123.
Hasle, P., Morshed, M. S., & Hansen, D. (2021). Occupational safety and health and productivity in the garment industry: contradictory or complementary? In Upgrading the Global Garment Industry (pp. 283–305). Edward Elgar Publishing.
Jufri, R. R., Sahidu, H., Sos, S., Kom, S., Purnanengsi, L., Kom, S., … AP, M. (2024). Perspektif Ergonomika Dan Psikososial Di Lingkungan Kerja:(Iklim Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan K3). Nas Media Pustaka.
Kosali, A. Y. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Tirtayasa Ekonomika, 18(2), 114–147.
Mansur, S. N. A. (2019). Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) guna mengurangi risiko kecelakaan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Natsir, I., Nuratmojo, N., Sumardi, S., Husni, M., & Permadi, S. (2025). Peran Kesatuan Pekerja dan Pelaut Perikanan (KP3I) dalam Meningkatkan Kompetensi SDM Awak Kapal Perikanan Domestik. Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin, 5(1), 98–111.
NINGSIH, A. D. (2023). PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. AMOS INDAH INDONESIA DITINJAU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA JO PP NOMOR 50 TAHUN 2012 TE NT ANG SIST EM MA NA JE ME N K3 DALAM MASA PANDEMI COVID-19. UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
Nuryati, E., & Epid, M. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Derajat Kesehatan Masyarakat. Ilmu Kesehatan Masyarakat, 75.
Perajaka, M. A., & Ngamal, Y. (2021). Pentingnya Manajemen Risiko dalam dunia Pendidikan (Sekolah) Selama dan Pasca Covid-19. Jurnal Manajemen Risiko, 2(1), 35–50.
Prabowo, R., & Hasibuan, A. (2025). KONTRIBUSI INDUSTRI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI NASIONAL. VARIABLE RESEARCH JOURNAL, 2(01), 212–217.
Prahendratno, A., Pangarso, A., Siswanto, A., Setiawan, Z., Sepriano, S., Munizu, M., … Syamil, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kumpulan Teori & Contoh Penerapannya. PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Raharjo, B. (2023). Teori Etika Dalam Kecerdasan Buatan (AI). Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik, 1–135.
Rahmawati, S., Padhil, A., Sulaiman, R., & Mansyur, U. (2024). BAHASA DAN INOVASI LAYANAN KESELAMATAN KERJA. Nas Media Pustaka.
Rusnaenah, A., Ismono, A., Imdam, I. A., & Pramesty, A. Z. (2025). PENYULUHAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI CV MORIO HATRI INDONESIA. Jurnal Abdi Insani, 12(2), 707–719.
Salsabiela, B. F. (2017). Upaya bela negara untuk menggerakkan industri kecil nasional dalam lanskap global kontemporer. Jurnal Pertahanan Dan Bela Negara, 7(3), 23–38.
Sarie, I. F., Biomi, A. A., Erg, M., Kusuma, M. A. P. N., Posmaningsih, D. A. A., Sumaningrum, N. D., … Nuryani, D. D. (2023). Kepemimpinan Dalam K3. Cendikia Mulia Mandiri.
Septiyana, B. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomi dan Bisnis uin jakarta.
Yadnya, I. D. G. S. A., SE, M. A., & MM, Ch. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Feniks Muda Sejahtera.
Zannna, D. R., & Dwianto, A. S. (2025). PENGARUH DIALOG SOSIAL TERHADAP KETIDAKPATUHAN NORMA KETENAGAKERJAAN DI INDUSTRI TEKSTIL DAN PRODUK TEKSTIL. JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, 13(1), 562–572.